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2026

Calcolatore quattordicesima · 2026

Quanto prendo di quattordicesima?

La quattordicesima è la mensilità in più di luglio, per chi ha CCNL Commercio, Turismo o Chimico. Metti lordo e mesi lavorati: vedi subito lordo e netto.

Da 1 a 12. Se hai lavorato tutto l'anno lascia 12.

Quattordicesima netta

1.259 €

Quattordicesima lorda

1.800 €

Su 12 mesi lavorati con un lordo di 1.800 € al mese.

Il calcolo passo passo

Quattordicesima lorda1.800 €
Contributi INPS (9,19%)− 165 €
IRPEF 2026 (senza detrazioni)− 376 €
Quattordicesima netta1.259 €

RAL di riferimento per gli scaglioni: 25.200 € (1.800 € × 14 mensilità).

Le tre cose da sapere

Chi ha diritto alla quattordicesima?

Solo chi ha un CCNL che la prevede: Commercio, Turismo e Chimico sono i più diffusi. Se il tuo contratto non la prevede, non ti spetta.

Quando arriva la quattordicesima? Luglio

Si paga di solito a luglio, prima delle ferie estive. Qualche contratto la mette a giugno: controlla il tuo CCNL.

Quattordicesima e tredicesima: differenza

La tredicesima arriva a dicembre e la prendono quasi tutti. La quattordicesima arriva a luglio e solo con certi contratti: sono due mensilità in più, non una.

Domande frequenti

Quanto prendo di quattordicesima?

Con 1.800 € lordi al mese e 12 mesi lavorati sono circa 1.259 € netti: la quattordicesima lorda è 1.800 €.

Se ho lavorato 6 mesi?

Prendi la metà: lordo mensile diviso 12 per i mesi lavorati.

La quattordicesima è tassata?

Sì, come lo stipendio: INPS e IRPEF, senza le detrazioni piene. In netto resta circa il 70-75% del lordo.

Chi ha il CCNL Commercio la prende sempre?

Sì, se il contratto è applicato davvero. Verifica in busta paga la voce "quattordicesima" a luglio.

Stima 2026, senza familiari a carico, senza addizionali esatte del comune. Per la busta paga esatta chiedi al consulente.

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Calcolo indicativo, non è consulenza fiscale. Per la busta paga reale consulta un CAF o commercialista.

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I calcoli su Quantoprendo sono stime indicative a scopo informativo. Non sostituiscono una consulenza fiscale, previdenziale o del lavoro. Per la tua situazione specifica, verifica sempre con il tuo datore di lavoro, commercialista o consulente del lavoro.

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